Et si le mobilier nous rendait plus intelligent ? Et si pour changer de culture d'entreprise on commençait par changer votre environnement de travail ?
Une table qui donne à penser, personnalisable, qui améliore la qualité des réunions grâce à la philosophie appliquée.
« Des réunions à haute valeur ajoutée. »
La table de dialogue est née des échanges entre un philosophe et un designer pour :
- Faire monter le niveau des discussions en se posant les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses,
- Créer un moyen de co-responsabilisation des décisions prises pour s’y engager réellement,
- Créer de l’intelligence collective plutôt que de faire appel à l’intelligence du collectif.
Une table qui « cadre » la qualité des comportements :
Pour identifier les efforts à mener durant la réunion afin que celle-ci soit constructive, les participants utilisent des curseurs qui ont 2500 ans d’usage (écoute, franchise, argumentation, questionnement).
La table nous incite fortement à adopter une posture réflexive qui facilite la saine controverse. Ainsi, nous évitons des comportements de retraits (conversation) ou d’agressivité (débat) qui règnent d’habitude lors de nos réunions.
